Was macht eine flexible Organisation aus? Welche Hindernisse gilt es beim Einführen einer agilen Unternehmenskultur zu überwinden? Welche steuernden Elemente sind in agilen Organisationen erforderlich?
Im heutigen Business sind Innovation und agiles Handeln auf allen Ebenen einer Organisation gefordert. So ist z.B. das Miteinander nicht mehr rein hierarchisch gestaltbar. In diesem Seminar vermitteln wir Kernelemente der Organisationsgestaltung und beschreiben insbesondere die Merkmale agiler Organisationen. Wir behandeln Grundlagen des Veränderungsmanagements für die Einführung einer neuen Unternehmenskultur.
Lernziel/-inhalt: Wir gehen mit agilen Prinzipien in ausgewählte Inhalte aus der Organisationsgestaltung und erarbeiten an Fallbeispielen Formen moderner Organisationen. Themenschwerpunkte sind Strukturdimensionen, Leistung und Effektivität, Macht und Entscheidungsfindung, Strategie und Unternehmenskultur, Change. Anforderungen der Teilnehmer werden aufgegriffen und in die Fallbeispiele integriert.
Zielgruppe: Oberes / Mittleres Management, Change Agents, Senior Programm- und Projektleiter.
