Veränderungen realisieren

Veränderungen sind komplex. Veränderungen benötigen Innovation. Veränderungen bewegen emotional.
ACASTA realisiert Veränderungen.

Welches Wissen benötigen wir zum Realisieren von Veränderungen? Wissen über Changeprozesse? Leadershipkompetenz? Methodik, um Vorhaben größeren Umfangs in Ziel zu führen? Wir trennen nicht zwischen diesen Kernaspekten, wir integrieren sie. In Veränderungsvorhaben setzen wir auf die Eckpunkte Führung, Organisationsgestaltung und Projektmanagement. An die Führung werden bei Veränderungsvorhaben besondere Ansprüche gestellt: Mitarbeiter müssen mit Ihren Emotionen besonders abgeholt und geleitet werden. Die Führung muss in Veränderungenvorhaben Entscheidungen unter komplexen Randbedingungen treffen - gerade im Zeitalter von "big data" eine ungeliebte Tätigkeit.

Als innovative Unternehmensberatung begleiten wir Veränderungsvorhaben in Organisationen von KMU oder Organisationseinheiten von DAX Unternehmen. In der Begleitung berücksichtigen wir die erprobten Methoden des Changemanagements und wenden globale Standards im Projektmanagement an. Unser Wissen um Organisationsgestaltung bringen wir bei der Einführung fortschrittlicher Formen der Zusammenarbeit in Organisationen ein, um Innovation zu ermöglichen. Ziel ist es, Handlungsspielräume zu erkennen und für die Organisation nutzbar zu machen.

Für weitere Details unserer Vorgehensweise und die Anwendung in Ihrem Vorhaben nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie.

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